منذ الأول من يونيو 2024، أصبحت هجرة العمالة الماهرة إلى ألمانيا أكثر سهولة بفضل التعديلات الجديدة على قانون هجرة العمالة المتخصصة (FEG). يوفر القانون المُعدل فرصة ثمينة للعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي للحصول على "بطاقة الفرصة"، التي تُتيح لهم البحث عن فرص عمل في ألمانيا. يُمنح هذا التصريح بناءً على نظام نقاط يأخذ في الاعتبار المؤهلات والخبرات المهنية والعلاقات الشخصية بألمانيا، بالإضافة إلى معايير مثل العمر.
كما تفتح ألمانيا سوق العمل لحوالي 50,000 عامل من دول غرب البلقان، ما يعكس حاجة الاقتصاد الألماني إلى كوادر متخصصة من الخارج لدعم تطوره. يسري القانون على الدول خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، التي تشمل الاتحاد الأوروبي، وأيسلندا، وليشتنشتاين، والنرويج، وبدأت أولى التعديلات حيز التنفيذ منذ نوفمبر 2023، على أن يتم الانتهاء من جميع الإصلاحات في عام 2024.
قانون هجرة العمالة المتخصصة يستهدف الأفراد الحاصلين على شهادات جامعية أو مؤهلات مهنية لمهن مكتسبة، مما يجعلهم مؤهلين للعمل في ألمانيا في تلك التخصصات أو حتى في وظائف أخرى إذا كانت مؤهلاتهم تسمح بذلك. كما أن القانون يشمل قواعد للأشخاص الذين يرغبون في التأهيل المهني أو البحث عن عمل في ألمانيا، بشرط استيفاء معايير محددة.
وزير العمل هوبرتوس هايل أوضح أهمية هذا القانون في ضوء وجود حوالي 1.7 مليون وظيفة شاغرة حاليًا في ألمانيا، ما يعكس الحاجة المتزايدة للعمالة المتخصصة وضرورة جذب الكفاءات لدعم سوق العمل الألماني.
لمن يرغب في معرفة المزيد حول فرص العمل، يمكنهم زيارة بوابة العمالة المتخصصة "Make it in Germany" للاطلاع على الشروط، أو تحميل المجلة الرقمية deutschland.de حول موضوع العمالة المتخصصة في ألمانيا للحصول على معلومات شاملة حول الفرص المتاحة
